海员生涯，众所周知，是一条远离家乡的不归路。那么，当初驱动你踏入这片浩瀚蓝海的动力何在？
梦想的航程：许多人年少时怀揣着对大海的无限憧憬，梦想指引他们走向深蓝。
薪酬的诱惑：年薪二十万，食宿全包，数月休假的承诺如同磁石，吸引着追求稳定收入的心。
现实的考量：面对贫困、学历限制与人脉匮乏，海员工作成为了寻求稳定出路的少数选项。
而当岁月流转，海员生涯带来的深刻体验又有哪些？
孤独的伴侣：与浩瀚大海为伍，却远离了家的温馨。
自由的枷锁：海上生活看似自由，实则如囚禁于无形的牢笼。
亲情的缺失：长年漂泊，家庭的温暖只能在心中默默回味。
网络上关于海员的报道似乎鲜有正面，负面新闻铺天盖地，一片唱衰。
为何老海员在劝退新人的同时，自己却坚守岗位？
习惯的力量：适应了海上的节奏与环境，岸上的艰辛变得难以承受。
简单的宁静：海上生活简单，少了世俗纷扰，享受着大厨烹饪的三餐。
孤独的享受：沉浸在个人的世界，阅读、观影，享受一种独有的宁静。
岸上的无奈：缺乏学历与资源，在岸上生存本就不易，海员成了稳定的依靠。
他们虽多有不满，却难以下定决心离开。
人至中年，为何仍有人选择扬帆起航？岸上的竞争残酷，辛劳所得微薄，无稳定保障，中年危机四伏。相比之下，海员工作仿佛一根救命稻草，即便不了解行业低谷，忽视实习期低薪与晋升的不易，满心期待能借此改善生活，结果往往事与愿违。
但从另一视角审视，海员工作亦不乏优势：
薪酬优势：相比陆地，薪资水平更高，攒钱更快。
节省开支：包吃住的条件大大降低了生活成本，利于储蓄。
快速积累：对于职务船员而言，一次合同周期往往意味着可观的经济回报。
然而，行业的波动与混乱同样不容忽视。疫情期间，海员需求激增，吸引了众多新手涌入，如今却面临过剩的风险。培训周期的缩短，人才培养的“速成法”，预示着职务船员的竞争也将日益激烈。
最后的忠告：投身航海，风险并存，行情波动需谨慎对待。长时间无船可上并非罕见，入行之前，请三思而后行，警惕陷阱，做好充分准备。（谨记：跑船不易，选择需审慎！）
