1. 海员数量缩减。随着新技术的运用,如运输及船舶自动化,减员运营等,未来海运业海员的需求量可能会总体呈减少态势。尤其一些低端岗位的海员会面临失业风险,这也是比较担忧的前景之一。2. 海员技能要求提高。高新技术船舶需要操纵更为复杂,对海员的专业技能和数字知识有更高要求。未来海员需要不断更新知识和学习新技能,提高自身的竞争力。这也将是海员职业发展的必然方向。3. 海上和岸上职能融合。随着科技发展和船岸协同,海员的一些传统工作职能将逐步转移到岸上控制中心。未来海员除了一定的船上工作外,还需要具备岸上职能,实现海岸融合发展。这也是海员职业发展的新方向。4. 海员工作环境改善。随着海员人权意识的提高和海事法规的完善,未来海员的工作环境和条件会有较大改善,如工时缩短、社会保障覆盖扩大等。这在一定程度上也将提高海员职业的吸引力。5. 海员高薪形象进一步扭曲。由于第1、2点原因,未来海员过剩的供给与需求失衡,可能会推低海员薪资水平,高薪海员职业的神话或将逐渐消失。这也是海员所面临的不利局面,需要注意。
6. 海洋经济的发展前景。海洋产业链发展速度在加快,这也为海员职业发展创造了有利条件。如果海洋经济可持续发展,那么对海员的需求也会随之增加,这是一个利好因素。7. 国际海事规则变化。各国或国际海事组织出台的新规定会直接影响未来船舶的运营模式与要求,进而 influene 海员的工作情况。这需要海员密切跟踪,例如2020年实施的新船污染防治规则等。8. 船型结构调整。未来运输业船队年龄结构和船舶型结构的调整变化,也会对海员产生影响。比如致力于发展环保高新技术船舶的公司,对海员的选择和培训也会有更高要求。这需要海员关注所在公司的发展战略与方向。9. 人才培养模式改革。海员的培养机制起着关键作用,各海事院校和机构将不得不调整培养模式,以适应未来海员发展的新要求。这也将在相当程度上左右海员未来的就业面貌,需要海员关注。10. 国际形势变化。国际形势的变化,如地缘政治冲突的加剧,也会对某些海上航线或浏览区域产生影响,这也会波及到相关航线的海员就业。这需要海员关注全球航运市场与趋势的变化。综上,海员职业的未来发展还将受多个方面因素的影响,既有机遇也面临挑战。作为海员个人来说,除了密切关注上述各个方面的变化外,也要主动提升自身的竞争力,以适应未来海员的发展新形势,把握新机遇。
